Kartu JI (Job Instruction)

----- 4 Tahap Cara Mengajar ------

Tahap 1 …… Dipersiapkan untuk belajar

Dibuat nyaman

Menyebutkan pekerjaan apa yang akan dikerjakan

Mengecek tingkat pengetahuan terhadap pekerjaan tersebut

Diciptakan perasaan ingin belajar pekerjaan tersebut

Ditempatkan di posisi yang benar

Tahap 2 …… Menjelaskan pekerjaan

Menyebutkan, memperagakan dan menerangkan dengan tulisan

satu demi satu step utamanya

Menekankan poin-poin pentingnya

Dengan jelas, tanpa ada yang terlewat dan sabar

Tidak dipaksakan melebihi kemampuan pemahamannya.

Tahap 3…… Disuruh mempraktekannya

Ketika mempraktekkannya………segera perbaiki bagian yang salah

Sambil mempraktekkannya, disuruh menjelaskan pekerjaan tersebut

Disuruh mempraktekan sekali lagi, sambil menyebutkan poin pentingnya

Pastikan sampai yakin bahwa sudah dimengerti

Tahap 4…… Melihat setelah diajarkan

Disuruh menjalankan pekerjaan yang telah diajarkan

Menetapkan orang untuk bertanya ketika ada yang tidak dimengerti

Dicek berulang kali

Dibuat supaya mau bertanya

Mengurangi bimbingan secara bertahap.

Bila orang yang diajarkan tidak ingat, itu karena kita tidak mengajarkannya

------- CARA MENGAJARAKAN PEKERJAAN -------

CARA PERSIAPAN

Sebelum mengajar :

Membuat Tabel Rencana Pelatihan

Siapa…..

Pekerjaan yang mana…..

Sampai kapan…..

Menguraikan pekerjaan

Mendaftar dan mengurutkan step-step yang utama

Mencari poin-poin pentingnya

(Keselamatan senantiasa jadi poin penting)

Menyiapkan seluruh barang-barang

Peralatan, perkakas, material yang benar dan barang-barang lain yang diperlukan

Mengatur dan menyiapkan tempat kerja

Dilakukan dengan baik, supaya pekerja senantiasa mematuhinya.