Secara umum dalam pengontrolan dan pengawasan lapangan pekerjaan, ada 2 pengetahuan dan 4 kemampuan (skill) yang menjadi persyaratan untuk seorang pengawas (supervisor).
Pengetahuan dan Kemampuan itu adalah sebagai berikut :
1. Pengetahuan tentang pekerjaan
Secara jelas mengetahui detail tentang pekerjaanya
2. Pengetahuan tentang tanggung jawab pekerjaan
Mengetahui apa yang menjadi tanggung jawab seorang pengawas
3. Kemampuan mengajar
Dapat melakukan pengontrolan pekerjaan dan pelatihan bawahan
4. Kemampuan melakukan perbaikan terus-menerus
Dapat melakukan atau mempunyai kemampuan untuk memperbaiki cara kerja
5. Kemampuan menangani orang
Dapat menangani bawahan dengan baik
6. Kemampuan melakukan pekerjaan dengan aman
Dapat mengontrol keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja
Dalam pelatihan TWI, untuk kebutuhan pengawas disediakan training untuk peningkatan 4 kemampuan (skill) diatas. Jenis-jenis pelatihannya adalah sebagai berikut :
1. TWI-JI (Job Instruction), untuk mengajar
2. TWI-JM (Job Methods), untuk melakukan perbaikan terus-menerus
3. TWI-JR (Job Relations), untuk menangani orang
4. TWI-JS (Job Safety), untuk melakukan pekerjaan dengan aman
(Bahan : Pamflet Nihon Sangyou Kunren Kyoukai)
1 comment:
Salam kenal...
TWI memang menarik untuk dipelajari, tp yg menjadi pertanyaan bagi orang awam , bagaimana penerapannya di suatu tempat/persh? berapa banyak peserta yg bisa mengikuti dalam per kelas ? apakah materi dalam TWI itu selalu sama untuk hal yg berbeda...walaupun TWI sudah terbagi dalam 4 hal...
thanks atas jawabannya...
Post a Comment