Mulai Training TWI-JS

Hari ini sampai lagi di Shibuya. Dingin banget, hujan lagi.... jadi harus beli payung deh.
Mulai besok training TWI lagi, kali ini training TWI-JS (Job Safety). Nah... bisa nambah lagi nih tulisan dengan TWI-nya. Sebenarnya pengen banyak nulis, tapi meeting melulu tiap hari jadi nggak sempet nulis.

Dewa.....

Kartu JM (Job Method)

------ Cara Kaizen ------

Adalah cara yang realistis dan bermanfaat untuk memproduksi secara masal, dengan kualitas baik, dalam waktu singkat dengan menggunakan material, mesin dan sumber daya manusia yang tersedia.

Tahap 1 …… Menguraikan pekerjaan

1. Catat semua item pekerjaan seperti apa adanya saat ini

2. – Pekerjaan pengangkutan

- Pekerjaan dengan mesin

- Pekerjaan dengan tangan

Semua menjadi detail

Tahap 2 …… Bertanya kepada diri sendiri, mengenai detail itemnya

1. Lakukan pertanyaan seperti dibawah ini :

Mengapa hal tersebut diperlukan ?

Apa tujuan dari hal tersebut ?

Dimana sebaiknya dilakukan ?

Kapan sebaiknya dilakukan ?

Siapa yang paling tepat untuk melakukannya ?

Bagaimana cara yang baik untuk melakukannnya ?

2. Bersamaan dengan itu, bertanya kepada diri sendiri mengenai hal berikut

Material, Mesin, Fasilitas, Perkakas, Desain, Lay out, Gerakan, Keselamatan dan Perapihan

Tahap 3…… Mengembangkan metode baru

1. Hilangkan item kerja yang tidak diperlukan.

2. Bila dapat, gabungkan item kerja yang ada

3. Ganti urutan item kerja yang baik

4. Permudah item kerja yang diperlukan

Agar pekerjaan lebih nyaman dan aman,

- Letakkan material, perkakas dan fasilitas di tempat yang paling baik dari ruang gerak tubuh

- Gunakan alat pengirim jatuh otomatis atau alat suplai lainnya yang memakai gravitasi

- Gunakan kedua belah tangan secara efektif

- Ganti tangan untuk penyangga dengan jig atau alat bantu lain

5. Pikirkan untuk meminta bantuan dari orang lain

6. Catat item kerja cara baru

Tahap 4…… Melaksaakan metode baru

1. Buat atasan untuk mengerti metode baru.

2. Buat bawahan untuk mengerti metode baru

3. Mintakan persetujuan akhir dari bagian yang berkaitan mengenai keamanan, kualitas, jumlah produksi dan harga dasar

4. Terapkan metode baru ke dalam pekerjaan. Gunakan metode tsb. Sampai kaizen berikutnya.

5. Akui kontribusi orang lain.

Kartu JI (Job Instruction)

----- 4 Tahap Cara Mengajar ------

Tahap 1 …… Dipersiapkan untuk belajar

Dibuat nyaman

Menyebutkan pekerjaan apa yang akan dikerjakan

Mengecek tingkat pengetahuan terhadap pekerjaan tersebut

Diciptakan perasaan ingin belajar pekerjaan tersebut

Ditempatkan di posisi yang benar

Tahap 2 …… Menjelaskan pekerjaan

Menyebutkan, memperagakan dan menerangkan dengan tulisan

satu demi satu step utamanya

Menekankan poin-poin pentingnya

Dengan jelas, tanpa ada yang terlewat dan sabar

Tidak dipaksakan melebihi kemampuan pemahamannya.

Tahap 3…… Disuruh mempraktekannya

Ketika mempraktekkannya………segera perbaiki bagian yang salah

Sambil mempraktekkannya, disuruh menjelaskan pekerjaan tersebut

Disuruh mempraktekan sekali lagi, sambil menyebutkan poin pentingnya

Pastikan sampai yakin bahwa sudah dimengerti

Tahap 4…… Melihat setelah diajarkan

Disuruh menjalankan pekerjaan yang telah diajarkan

Menetapkan orang untuk bertanya ketika ada yang tidak dimengerti

Dicek berulang kali

Dibuat supaya mau bertanya

Mengurangi bimbingan secara bertahap.

Bila orang yang diajarkan tidak ingat, itu karena kita tidak mengajarkannya

------- CARA MENGAJARAKAN PEKERJAAN -------

CARA PERSIAPAN

Sebelum mengajar :

Membuat Tabel Rencana Pelatihan

Siapa…..

Pekerjaan yang mana…..

Sampai kapan…..

Menguraikan pekerjaan

Mendaftar dan mengurutkan step-step yang utama

Mencari poin-poin pentingnya

(Keselamatan senantiasa jadi poin penting)

Menyiapkan seluruh barang-barang

Peralatan, perkakas, material yang benar dan barang-barang lain yang diperlukan

Mengatur dan menyiapkan tempat kerja

Dilakukan dengan baik, supaya pekerja senantiasa mematuhinya.